战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

A、出现了专门的人力资源管理部门

B、人作为资源对组织而言越来越重要

C、将人力资源管理与企业战略联系起来

D、确保人力资源能够满足企业发展需要