亚历克斯有一个在他的部门内削减成本的新想法，但他不愿意与他的老板分享他的想法，因为最近一个部门主管因为尝试新的降低成本方法被解雇了。基于本事例，亚历克斯所在的公司具有什么样的创新文化？（）

A.管理结构的扁平化

B.惩罚失败者

C.资源丰裕

D.鼓励各部门之间的沟通

E.鼓励尝试与实验