下列哪种方法不是寻找问题来加以改正，而是发现一个组织的独特品质和特殊优势，这些因素可以成为员工改进工作绩效的基础。（）

A.调查反馈

B.行动研究

C.团队建设

D.过程咨询

E.价值探索