（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

A.人力资源规划

B.人力资源

C.人力资源管理制度

D.人力资源结构