单相照明每一回路负荷电流一般不应超过（），灯数<包括插座>不宜超过25个。

一、注意事项1．申论考试，是对分析驾驭材料能力、解决问题能力、言语表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读材料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定的材料，然后按申论要求依次作答，答案书写在指定的位置。二、资料1．根据前期统计，北京大学共有51人报名当“村官”，其中本科生28人，双学位1人，硕士20人，博士2人。23日记者从北大了解到，北大为落实北京市委、市政府政策并结合实际情况，已经发出“向2006年应届毕业生(不含定向、委培)公开招聘村党支书助理、村委会主任助理的公告”。北大(含医学部)定向招聘单位为房山区。据北大就业指导服务中心方伟主任介绍，在选拔中，将对有理想、有抱负，吃苦耐劳、作风朴素、社会动员能力强的同学给予优先考虑，对响应号召奔赴京郊农村的同学还将给予表彰和奖励。根据规定，人选大学生将与乡镇签订为期3年的劳动合同，第一年人均月薪2000元，第二年2500元，第三年3000元。其中非北京生源北京高校毕业生，聘用两年连续考核合格者，按接收非北京生源高校毕业生的有关规定与程序上报市人事局批准后，档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户。如果学生工作满两年后报考研究生，入学考试总分加10分，3年合同期满后表现特别优秀者，可推荐免试入学。2．“大学生村官”报名的第二天，报名者累计已有500人。记者在报名现场做了一个调查，发现前来报名的“京外高校北京生源毕业生”中，家住北京城八区的占大多数，真正在农村生活过的人不多。虽然他们都对3年的村官生涯比较自信，但也同时表示，3年期满后要考研或回城当公务员。记者在市人事局毕业生就业服务中心的报名现场调查了10名报名当村官的大学生。结果发现，他们中的6名家住西城、朝阳、丰台、石景山等城区。除两名大专生外，都是本科生。6名“城里娃”中，只有一名5岁前住在农村，其他都是地道的城市人，对农村的认识仅来自郊区旅游。尽管如此，他们均表示“已经做好吃苦的准备”。天津科技大学国际贸易专业的刘晶(化名)在应聘村官的同时，还在等待一家外企的回信。如果外企与她签约，而应聘村官也能成功，她将如何选择呢“如果职位适合，我宁愿放弃外企高薪。”’大学生们都认为，毕业后先当3年村官非常有吸引力。“因为很稳定。”西南财经大学的章磊说。更多人则看中了3年村官生涯后可以享受的优待政策：考研加分、优先推荐公务员……而且，10名大学生都认为，村官第一年2000元的月薪相当高。村官的合同期限是3年。3年后，大学生村官们志在何方呢记者调查的10名大学生中，只有家在房山的冯学永愿意以“村官”作为终生职业。其他人都表示，将利用优待政策去考研或争取回城当公务员。3．北京郊区现有4000个行政村。记者从市民政局基层 * * 处了解到，北京现有的基层村干部都是从村民中通过民主选举的方式产生的，年龄分布在30岁至50多岁，个别还有60岁以上的，他们的学历普遍不高。今年将选拔的2000名大学生村官，将“为基层农村干部插上文化和科技的翅膀”。2006年3月，有一大批年轻的大学生怀着对京郊农村的热爱之情，投身于农村的广阔天地，为那里的建设贡献一份力量。北京联合大学在校内举行了一场“村官面试招聘会”。来自北京市平谷区马坊镇十几个村的村干部在区领导的带领下走进了联大毕业生就业指导中心，分别与30多名应届大学生见面，挑选他们满意的人才。近日，15名应聘成功的联大毕业生已经奔赴了各自的工作岗位。4．为落实中央关于“村村有大学生”的工作目标，今年北京做出招聘2000名高校应届毕业生赴农村工作的决定，结合北京实际，采取公开招聘的方式，聘用北京生源的普通高校毕业生以及非北京生源的北京地区普通高校毕业生，担任村党支部书记助理、村委会主任助理职务，3年之内确保实现“村村有大学生”的工作目标，力争实现每村有两名大学生的目标。按照三步走的部署，第一年，选聘2000名左右大学毕业生；第二年，实现‘‘村村有大学生”的目标；第三年，根据目标落实的情况进一步巩固和提高。北京市教委、农委提供的数据显示，2006年北京地区普通高校的毕业生总数约为17万人，再创历史新高，大学毕业生的就业形势仍很严峻。另一方面，北京市现有近4000个行政村，整体上缺乏具有较高素质的综合管理人员，对各方面的人才也十分渴求。5．北京联合大学2006年选拔了15名应届大学毕业生赴北京市平谷区马坊镇的部分行政村担任村支书助理和村主任助理。据该校主管此事的老师说，这次“村官”招聘有700多名学生报名，他们从校内选出较优秀的30多人参加最后的面试，其中以管理类、文科类专业学生为主，侧重郊区生源，但城市生源也有一定数量，其中男生偏多，整体素质比较优秀。该校党委书记席文启说：“让大学生到基层去，对改进和发展村政建设，是一件好事。”平谷区马坊镇的村干部们表示，他们需要那些能够安下心来在村里工作的大学生，希望这些有文化、有知识的大学生给农村带来新技术、新观念。此次北京联合大学的“村官”面试充满了融洽的气氛，北京市平谷区马坊镇党委副书记李所印说，来应聘的学生综合素质都是很高的，但是在挑选“村官”时他们更看重的是现在的大学生能否吃得了苦，耐得住寂寞，在农村的广阔天地中，真真正正地为村里做贡献，为村民谋幸福。当然，他们在挑选时，也很看重学生所学专业是否与村里的实际情况对口。李所印称，大学生带给农村的都是新的观念，要建设新农村仅仅靠村里人的力量和能力是不行的，必须有新鲜的血液注入。据李所印介绍，马坊镇共有22个行政村，目前16个村准备每个村配备两名大学生村官助理。据了解，2006年，北京各高校的大学生们对这样的“村官”招聘会十分踊跃。当“村官”不仅意味着稳定的收入及多项优惠政策和保障措施，更重要的是他们可以在一片淳朴的土地上实现自己的人生理想和价值。因此，大学生对于“村官”工作寄予了高涨的热情和充分的自信。但是，“村官”工作并不简单，它要求这些来应聘的大学生，必须将自己在学校期问所学的理论知识和村里的实际工作紧密结合。记者在现场了解到，例如村主任助理这样的职位，就需要履行以下工作职责：做好村委会主任助手，协助村委会搞好村政建设，制定完善村规民约，推进新农村建设；当好村委会主任参谋，协助村委会制定本村经济发展规划，明确经济发展方向，努力保证规划实施；协助村委会主任搞好综合治理，改善本村面貌，创造文明的生活环境，及时疏导和化解人民内部矛盾，保持本村社会稳定；负责实用技术推广，落实好对村民的教育培训工作，主要包括科学种植、养殖技能、计算机知识等内容；传播法律知识，推进依法治村，在村里做好普法活动，提高村干部和村民的法律意识和依法办事能力，构建和谐新农村；承担起所学专业涉及的各项专业工作，制定各项工作规划，明确工作目标，抓好具体落实；完成领导交办的其他各项工作任务。可以看出，即便是一个很小的行政村，也需要大学生具备“多面手”的能力。村官工作可谓任重道远。大学生“村官”招聘会结束后，记者采访了在此次招聘中产生的新“村官”，他们都表示将不负众望，积极投身社会主义新农村建设的各项事业中，用自己的所知所学配合村领导的工作，切实提高村民的物质生活质量和精神文明风貌，争取“到一村、一村兴，帮一户、一户富”。6．新华网石家庄2006年7月6日电，每年选派1000名大学生到农村任“村官”，这是河北邢台市为大学毕业生建起的就业新平台。这一决定从去年开始实施，到2008年全市5000多个行政村每村都将有一名“大学生村官”。7．近年来，大学生就业形势愈加严峻，邢台市每年大学毕业生1．1万人，只有不到1／3能签订就业协议。而在农村，干部队伍年龄结构老化、文化程度偏低、思想保守、观念落后等问题也十分突出，迫切需要一批年轻有为、能带领群众致富的知识型干部。面对这种两难境况，2003年，邢台市委、市政府在广宗、清河县开展“大学生村官工程”试点工作，去年将经验推广到全市，并决定全市每年选派1000名，确保5年内全市5200个行政村每村都有一名“大学生村官”。选派的大学生到农村任职，实现智力优势与农村基层干部的有机对接。各县(市)委组织部加强了对“大学生村官”管理，建立和完善选拔、培训、教育、考核、激励等管理制度，增强“大学生村官”的活力。8．据教育部学生司副司长刘大为介绍，仅从2005年下半年至今，中国政府有关部门一共出台了12个政策性文件，有16个省份出台了地方性文件，同时大批高校也制定了相应的办法和措施引导和鼓励高校毕业生到基层就业。中央部门和各地组织的为基层就业和服务的项目总数已达到50个，包括大学生志愿服务西部计划、辽西北计划、天使计划等。据悉，大学生志愿服务西部计划报名第一天，全国高校就有4011名学生报名，志愿服务西部。刘大为指出，这里所说的‘‘基层’’是一个很宽泛的概念，既包括毕业生到西部地区、到贫困地区县以下包括的农村就业和服务，也包括大学生在城市的社区工作，到各类中小民营企业就业，以及自主创业等情况。三、申论要求1．用不超过150字的篇幅，提炼给定资料所反映的主要信息。2.如果你是一个乡(镇)政府的公务员，请用不超过300字的篇幅阐述如何才能吸引大学生到你所在乡(镇)的农村就业。3．假如你是一名人事部门的公务员，请就鼓励大学生到基层就业这一问题自拟标题写一篇议论文。要求：观点明确，结合实际，语言流畅，字数在800字左右。