关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是( )。

A．人力资源的“付出”和“获得”相对应

B．人力资源的“获得”略大于“付出”

C．人力资源的“获得”不低于社会平均水平

D．人力资源的“付出”受到组织承受能力的约束

行为治疗的目的是（）。

A.纠正不适应的认知模式

B.纠正不适应的思维模式

C.纠正不适应的情感表达模式

D.纠正不适应的行为模式

E.重现童年期的心理冲突