问题
单项选择题
某国有银行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工的月工资是2000元，正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是（）
①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业
②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平
③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式
④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
A.①②
B.③④
C.②④
D.②③
答案
参考答案：D
解析：②③选项观点正确且符合题意，题中派遣工与正式工的工资差异，不利于企业竞争力的提高，影响了社会公平，同时背离了公有制经济中按劳分配的分配方式，故入选。①④选项观点与题意不符，派遣工与正式工的工资差异影响社会公平，并不能促进劳动者就业，违背了以人为本，但并没有违背效率至上的理念，故排除。考点：本题考查社会公平、分配方式