问题 问答题 案例分析题

当前,我国的住房问题引起了社会的广泛关注,如何遏制高房价,使老百姓真正能住上房,成为“两会”代表、委员重点讨论的内容。不少网站开设专栏,让公众参与讨论,引起强烈的社会反响,部分公众的观点还成为政府决策的依据。

请运用所学《政治生活》的知识回答:

防止高房价现象的发生,可以发挥哪些监督形式的作用?

答案

参考答案:

①通过信访举报制度行使监督权,给有关国家机关写信、打电话,或向有关人员当面提出意见、批评、建议。

②通过人大代表联系群众制度实行民主监督,将自己的意见、批评、建议反映给人大代表,形成议案,上传到国家权力机关。

③通过舆论监督制度行使监督权,依法在新闻媒体上公开发表意见。④参加监督听证会、民主评议会、网上评议等新的民主监督形式。

解析:

对于民主监督的形式,也比较简单,考生依据课本知识从信访举报制度、人大代表联系群众制度、舆论监督制度。当然会回答民主监督的渠道时注意和民主决策的方式进行区分即可。

考点:民主决策的积极意义,民主监督的形式。

填空题
单项选择题 案例分析题

松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。

一、是寻求70分人才

松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高,不见得一定有用。当然,水准较高的人会认真工作的人也不少,可是很多人却会说:“在这种烂公司工作,真倒霉。”如果换成一个普通人,他却会很感激地说:“这个公司蛮不错的”,从而尽心尽力地为公司工作,适当的商店,招募适当的人才,如果认真求才,应该没有问题的,虽然不能达到100分,但达到70分是不成问题的,达到70分有时候反而会更好。

二、是人才不是“捡”来的,必须着意去培养

优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,最好自己用心去培养。每个人都要经过训练,才能成为优秀人才,犹如在运动场上驰骋的健将们一个个大显身手,但他们之所以有惊人的体能和技术,并不是凭空得来的,而是严格训练的结果。不只是在生理上,甚至在精神上也要接受严格的训练。又如,禅宗的戒律非常严格,一般人都吃不消,可是修行很好的和尚却一点也不以为苦,仍然能够泰然处之。所以,只有在心甘情愿接受严格训练时,才能达到理想的目标。相反,若一个人有再好的天赋资质,但不肯接受训练,那么他的素质也就将无法发挥。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质,就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法,如果把古时候的方法运用在现在,恐怕就会得到相反的效果。因此,考虑到方法的适用,也是领导者的责任。

三、是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针”

四、是训练人才重在启发独立

五、是不景气之时正是育人的大好时机

六、是不可雇佣朋友

七、是不挖墙脚

从上述的七招可以看出,其中有四个是有关人才培养和培训的,而且松下极力主张不要挖人墙角,因此松下理所当然的担负起了培训员工的重任。

如果下属通过训练已经能够独立解决问题,那么进一步的培养应该是()。

A.不做任何指示,让他一个人工作

B.告诉他怎样做,让他按照你的方法工作

C.调他去其它的部门工作

D.放手让他独立去做,在适当的时候对工作的完成状况进行检查