将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()
A.配对比较法
B.交替排列法
C.行为锚定等级评价法
D.等级分布法
参考答案:C
患者,男,78岁,既往高血压、前列腺增生、肾功能不全病史,再发颜面水肿6天,盆腔MRI和泌尿系彩超示:双肾轻中度积水,双侧输尿管扩张,双侧输尿管下段梗阻,前列腺癌可疑。血肾功能:BUN19.16mmol/L,Cr779.1μmol/L,抗感染、护肾、血透析、双肾微造瘘治疗后,但左肾造瘘管引流不畅,肾功能好转:BUN14.01mmol/L,Cr259.2mmol/L。
为该患者选择该显像的目的为()。
A.确定梗阻部位
B.确诊前列腺病变
C.了解分肾功能
D.排除占位病变
E.了解肾积水程度
用层次分析法分析下列句子的结构层次,并标明每层的结构关系:
这件事情我也不清楚。