以点带面是以典型来作示范引导，进而影响带动普遍层面上工作的行之有效的工作方法。但少数部门单位却热衷于以点“代”面，用点的个性特征来取代“面”的概貌特征，搞以偏概全。以点带面工作方法的哲学依据是（）

A.任何事物都是一分为二的

B.矛盾双方在一定条件下会相互转化

C.矛盾的普遍性与特殊性是辩证统一的

D.整体与部分是相互制约的