参考答案：

（1）应用的范围，可以从人机关系、人际关系、思想教育等方面考虑应用气质差异。

（2）选拔和培训某些特殊的专业人员，也要运用气质差异。其应用的原则是气质绝对原则，气质互补原则，气质发展原则。