归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。

A.内部原因和外部原因

B.稳定性

C.可控性

D.激励程度