参考答案：

医院领导者的素质一般是指领导干部在一定的时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品德、作风等的总和，

是领导干部在先天生理素质基础上，通过后天的实践和学习所获得的领导能力。

它包括政治素质、知识素质、能力素质和自然素质等基本素质。

（1）政治素质：

医院领导者的政治素质直接决定医院工作和发展的方向，是医院领导者的首要素质。

它包括3个方面的内容：

①要有正确的政治立场和观点；

②要有高尚的道德品质。

即要有全心全意为人民服务的自觉性；

廉洁奉公的高尚情操；

实事求是的党性原则；

秉公办事的处事态度；

刚直不阿的精神风范；

密切联系群众的民主作风；

谦让容人的宽宏度量；

严于律己的自省精神；

言行一致的工作作风；

艰苦朴素的革命本色；

③要有强烈的事业心和进取精神。

即要有强烈的革命事业心、责任感和干一番事业的雄心壮志；

要有强烈的改革创新意识，努力树立新观念，创建新体制；新机制、新方法；

要有强烈的竞争意识，敢于拼搏，敢于攀登；

要有勇于奉献、百折不挠、坚忍不拔的精神。

（2）知识素质：

合理的知识结构是领导者必备的基本条件。

它包括以下4个方面的内容：

①要懂得马克思主义基本理论；

②要具备扎实的文化基础；

③要具备丰富的专业知识；

④要掌握管理科学特别是医院管理科学的知识和技能。

（3）能力素质：

能力是指人们认识世界、改造世界的本领，是在社会实践中表现出来的智力、体力、技能的总和。

具体包括以下几个方面的能力：

①筹划能力和决策能力；

②指挥、组织和协调能力；

③人际交往能力；

④审时度势的应变能力；

⑤改革创新能力。

（4）身心素质：

身心素质是领导者的基础素质。

它包括人的体格、气质、性格、毅力、兴趣、风格等。

即健康的身体素质和健康的心理素质两大类。