广东LG电子公司积极创新,推出培训晋升、苦恼商谈机制,为员工创造“知识资本”,畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于()
①使劳动者都成为经营者
②提高企业经济效益
③开阔劳动者的成长空间
④提高社会保障水平
A.①②③
B.②③④
C.①④
D.②③
参考答案:D
广东LG电子公司积极创新,推出培训晋升、苦恼商谈机制,为员工创造“知识资本”,畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于()
①使劳动者都成为经营者
②提高企业经济效益
③开阔劳动者的成长空间
④提高社会保障水平
A.①②③
B.②③④
C.①④
D.②③
参考答案:D