参考答案：

是一门新型的人事管理技术。

它是将整过组织的全部人力资源活动看做一个完整的动态的系统，

以完成组织的任务和实现组织的发展目标为宗旨，

运用科学、有效的测量、评价方法，

检查组织系统的"健康"状况，

分析、诊断组织人力资源存在的问题、原因，

研究、提出解决办法。