2008年1月1日，《新劳动合同法》正式生效，该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是（）

A.依法签订劳动合同

Ｂ.坚持权利与义务的统一

C.劳动者要增强权利意识和法律意识

Ｄ.加强劳动保护，改善劳动条件