某跨国公司，其股东大部分是美国人，虽该公司在英国注册登记，但主要营业机构设在德国，并在若干国家设有分支机构。该公司在中国的分支机构与中国某公司在履行货物销售合同时发生争议，诉诸法院，则根据我国有关法律规定和司法解释，我国法院应当认定该跨国公司住所是()

A．美国

B．德国

C．英国

D．中国

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。
根据上述材料，回答下列问题。

李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是( )。

A．立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B．已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同

C．公司解除劳动合同应提前30日通知

D．在10日内向人民法院提起诉讼