人力资源管理
参考答案:
是有效利用人力资源实现组织目标的过程。包括两个内容:一是吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍;二是通过高素质的员工实现组织使命和目标。
强调产品组合的深度和关联性,产品组合的宽度一般较小的产品组合策略的形式是 ( )。
A.全线全面型
B.市场专业型
C.产品线专业型
D.特殊产品专业型
某工程项目,业主通过招标与甲建筑公司签订了土建工程施工合同,包括A、B、C、D、 E、F、G、H八项工作,合同工期360天。业主与乙安装公司签订了设备安装施工合同,包括设备安装与调试工作,合同工期180天。通过相互协调,编制了如图2-8所示的网络进度计划。
该工程施工过程中发生了以下事件:
事件1:基础工程施工时,业主负责供应的钢筋混凝土预制桩供应不及时,使A工作延误7天。
事件2:B工作施工后进行检查验收时,发现一预埋件埋置位置有误,经核查,是由于设计图纸中预埋件位置标注错误所致。甲建筑公司进行了返工处理,损失5万元,且使B工作延误15天。
事件3:甲建筑公司因人员与机械调配问题造成C工作增加工作时间5天,窝工损失2万元。
事件4:乙安装公司进行设备安装时,因接线错误造成设备损坏,使乙安装公司安装调试工作延误5天,损失12万元。
发生以上事件后,施工单位均及时向业主提出了索赔要求。
如果合同中约定,由于业主原因造成延期开工或工程延期,每延期一天补偿施工单位 6000元,由于施工单位原因造成延期开工或工期延误,每延误一天罚款6000元。施工单位应得的工期与费用补偿各是多少?