生活方式理论是（）的观点。

A.费孝通

B.莫里斯

C.罗奇克

D.弗农

企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注（）：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整；②法定员工福利项目的调适；③补充保险福利项目内部的平衡与调整；④企业内部员工福利项目的调适。

A．①②④

B． ②③④

C．①③④

D．①②③④