因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。

A.不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话

B.领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员

C.如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手

D.保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作