对群体而言，过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式：（）

①不想工作的情绪增加；

②易发生事故；

③工作表现不稳定；

④同事关系紧张；

⑤个人流动性高；

⑥个人外表不正常。

A、①～⑤

B、①～⑥

C、①～④

D、①②③⑥