问题 多项选择题

工作满意员工具有的行为表现是()

A.劳动效率高

B.缺勤率低

C.流动率低

D.遵纪守法

E.工作变动频繁

答案

参考答案:A, B, C, D

单项选择题
问答题

某工程项目,已完成施工招标前的各项准备工作,某监理单位受业主委托制定了评标方法与原则。确定评标采用加权综合评分法,评分的方法及原则如下。

1.加权综合评分从以下3个方面加以评价,并根据工程特点和具体情况分析赋与不同的权重如下:

(1)“投标报价”占50%。

(2)“施工企业的业绩和信誉”占30%。

(3)“企业的施工及管理能力”占20%。

2.“投标报价”方面的评分按满分100分计。具体评分时从以下3个方面评价,并各占不同权重的分值。

(1)报价偏差——满分为60分(即占60%权重),根据投标人所报标价与标底(本工程项目标底为1000万元)的偏差的正、负和大小按下列标准打分(见表1)。

表1

(2)报价费用组成的合理性——满分为30分(即占30%权重)。

(3)三材用量的合理性——满分为10分(即占10%权重)。

3.“企业的业绩与信誉”方面的评分按满分100分计,具体评分时按以下5个方面 (见表2)分别评价,其各自占有的权重如表2所示。

表2

4.“企业的施工与管理能力”方面的评分按满分100分计,具体评分时按以下3个方面(见表3)分别评价,其各自占有的权重如表3所示。

表3

发布施工招标的公告后,共有14家施工企业申请投标,经过资格预审,有5家企业未通过资格审查,故只有9家施工企业参加投标。另外,在投标的9家企业中,有3家在开标及评标时被发现其投标文件不符合要求而被撤销,最后只余下6家施工企业的标书参与评标。这6家企业的报价分别如表4所示。

表4

5.加权综合评价的满分为100分,3个方面的满分也均为100分,3个方面的最低合计分均不得低于60分。

1.请根据各企业的报价,对各企业的“报价偏差”项进行评分。

2.评标组根据各企业投标情况及企业情况,对各个评价项目进行评定打分的结果如表3-9所示,请按综合评分法对各投标企业进行综合评分,算出各家企业的综合得分。

3.根据各家企业得分情况确定中标者。