T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：

说服者本人对说服效果存在着影响，下列陈述错误的是（）。

A.人力资源部长最好是一个值得他人信任的人

B.在说服他人时，人力资源部长要尽量正式、公事公办

C.人力资源部长要尽量表现出与被裁员工的某些相似性

D.人力资源部长如果外表讨人喜欢，那说服效果可能就会更好一些

下列哪个不属于行政许可法的调整范围( )

A．老王下岗后自谋出路，想自己开一个小饭馆，于是向工商局提出申请，工商局经审查，发给了老王营业执照

B．公安交通部门根据李某的申请，发给李某驾驶执照

C．进出口食品检疫机关，经鉴定后，给某公司的出口食品贴上了检疫标签

D．某大学希望上级教育主管部门拨款对学校进行扩建，上级教育主管部门对其申请予以审批