2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资，张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后1个月内直接向人民法院提起诉讼。
问：

该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？

上班期间，场地工不上钻台干活可以不使用劳动保护用品吗？（）

A.可以

B.不可以

C.随意

D.以上都行