绩效考评结果的应用范围有（）。

A.用于招募与甄选

B.用于计算人员选拔的预测效度

C.用于进行培训评估

D.用于人员调配

E.用于人员培训与开发决策

s-1是（）。

A.时间单位

B.频率单位

C.速度单位

D.加速度单位