在对团队成员的管理模式上，船长应该（）。

①正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡；

②按照需要，在业绩和人性化平衡的范围内，变换管理模式；

③鼓励高级船员勇敢承担具有挑战性的工作；

④确保团队成员知晓压力过大的危险。

A.②④

B.①~③

C.①~④

D.①③④