招聘计划应包括( )。

A．招聘的渠道

B．各类人员的招聘条件

C．招聘的结果

D．招聘的费用

E．招聘方法

W公司为增值税一般纳税人，原材料按计划价核算，A材料计划单位成本为610元/kg。期末存货按成本与可变净值孰低法计价，中期期末和年度终了按单个存货项目计提存货跌价准备。该公司2000年A材料的有关资料如下：
(1)4月30日从外地购入A材料500kg，增值税专用发票上注明的价款为300 000元，增值税税额为51 000元，另发生运杂及装卸费1 840元(不考虑与运费用有关的增值税扣除)。各种款项已用银行存款支付，材料尚未到达。
(2)5月10日，所购A材料到达企业，验收入库的实际数量为490kg，短缺的10kg属于定额内合理损耗。
(3)由于该公司调整产品品种结构，导致上述A材料一直积压在库。A材料6月30日和 12月31日的可变现净值分别为147 500元和149 500元。
要求：
(1)计算A材料的实际采购成本和材料成本差异。
(2)编制A材料采购入库、中期期末和年末计提存货跌价准备的会计分录。