公务体系如果太政治化，可能导致反激励的三种情形（）

A、官僚主义，反复作业

B、无能关系户横行，打击他人工作积极性

C、绩效放两边，政治摆中问

D、政治横行，专业弃守

E、成群结党，破坏关系