基本薪酬的支付依据不包括()。

A.员工的职位 

B.员工的技能 

C.员工的绩效 

D.员工的能力

如果将六西格玛法、精益方法，和约束理论三者进行比较，可以从（）等方面进行分析？

A、目标

B、应用步骤

C、重点

D、假设前提

E、主要和次要作用