人力资源培训的原则有（）

A、与企业战略目标密切联系的战略性原则

B、理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则

C、专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则

D、严格考核与择优奖励的激励性原则

E、遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则