常见的战略性薪酬政策目标包括( )。

A．对员工过去的业绩付酬

B．在劳动力市场中保持竞争力

C．确保员工间的工资公平性

D．协调员工未来绩效与组织目标的关系

E．控制劳动工资预算

输送带有橡胶、帆布、PVC等多种材质，可以满足耐油、耐腐蚀、等特殊物料的输送。