（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。

A、建立绩效评价等级

B、进行岗位分析

C、审核考评指标的正确性

D、建立考评体系