北京从2000年起实行“公交优先”的交通原则，其目的是 [     ]

A．扶持国有企业，突出“公有制为主体”

B．公共汽车是无污染的交通工具

C．抑制私人汽车、出租车的发展

D．改善城市交通拥堵状况

对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作

A.流程优化

B.提高能力

C.提供机会

D.推动变革