企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

A.物质性的管理活动的作用和影响

B.潜移默化地对员工进行影响教育

C.树立典型和模范

D.企业各种有益信息的传递和灌输

E.企业对员工的甄选、考评