（）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。

A、头脑风暴法

B、模拟训练法

C、敏感性训练法

D、管理者训练

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