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问题 多项选择题

下列各项中，应通过"其他应收款"科目核算的有（）。

A.信用证保证金存款

B.出租固定资产应收取的租金收入

C.外币贷款抵押存款

D.支付的工程投标保证金

E.债券投资时，实际支付的价款中包含的已到期但尚未领取的利息

答案

参考答案：B, D

解析：选项A，信用证保证金存款通过"其他货币资金"科目核算；选项C，外币贷款抵押存款应通过"银行存款"科目核算；选项E，实际支付的价款中包含的已到期但尚未领取的利息通过"应收利息"科目核算。

单项选择题

已执行新企业会计准则的企业计提的固定资产减值准备，正确的会计分录（）。

A.借：资产减值损失贷：固定资产减值准备

B.借：营业外支出贷：固定资产减值准备

C.借：管理费用贷：固定资产减值准备

D.借：投资收益贷：固定资产减值准备
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单项选择题

上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》（试行），从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。

按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系；绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献的奖励，建立公务员褒奖激励体系；诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。

考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献的人员实行加分；诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务（职级）的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升３０％；连续２年或３年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次；连续２年基本称职的降低一个系数档次；不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励；反之，则集体扣分或扣奖金。

上海金山区公务员的诚信考核属于（）

A．德

B．能

C．勤

D．绩
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