根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。

A.依照企业破产法规定进行重整的 

B.生产经营发生严重困难的 

C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的 

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 

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