企业工资制度的类型主要包括( )。

A．固定工资制

B．组合工资制

C．绩效工资制

D．技能工资制

E．岗位工资制

工程质量事故处理依据应包括( )。

A．质量事故的实况资料

B．有关的合同文件

C．建设单位和监理单位的意见

D．相关的建设法规

E．相关的设计文件