患者女，27岁，因“全身疼痛2年余”来诊。近2年出现腰痛、足跟痛、肩背痛等，逐渐加重，伴下肢无力，活动受限，身高降低3cm。病程中有多饮、多尿，间断反酸、胃灼热。无肉眼血尿。查体：P90次/min，BP100/70mmHg；步入病房，皮肤干燥，甲状腺不大；胸廓挤压痛（＋）；心、肺、腹（－）；脊柱四肢无畸形，骨盆压痛（＋）；双下肢无水肿。

此时应考虑的诊断有（）（提示：血ALP1239U/L，钙2.90~3.13mmol/L，磷0.55mmol/L，PTH778pg/ml（正常值12~65pg/ml）；血常规、ESR正常；动脉血气：pH7.34，BE-5.4mmol/L。骨X线片：骨小梁稀疏，头颅沙粒样改变，指骨骨膜下吸收，右第2掌骨可疑囊性变，耻骨联合软骨下骨吸收，骨盆呈三角形，双耻骨坐骨支假骨折，椎体双凹变。）

A.代谢性酸中毒

B.原发性甲状旁腺功能亢进症

C.继发性甲状旁腺功能亢进症

D.散发性甲状旁腺功能亢进症

E.骨软化症

F.肿瘤骨转移

编制人力资源规划的意义体现在（）。

A.可为企业发展提供人力保证

B.可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导

C.对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用

D.可指导企业的营销活动

E.以上说法都不对