下列不属于激励要把握最佳时机的内容的是（）。

A、需在目标任务下达前激励时，要提前激励

B、员工遇到困难，有迫切需求时，要给予关怀

C、对造成巨大损失的予以重罚

D、员工遇到困难，有迫切需求时，要及时激励