制定人力资源征聘补充计划应该考虑（）。

A、因内部成员升迁而发生的人力结构变化

B、内部提升或向外征聘以何者为先

C、外聘选用何种方式

D、外聘所选用的人力来源是什么，有无困难，如何解决

E、如果是内部提升或调动，其方向与层次如何