人力资源预测有许多方法，常用的方法有经验预测法、（）。A、回_爱下问搜题

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问题多项选择题

人力资源预测有许多方法，常用的方法有经验预测法、（）。

A、回归分析法

B、现状规划法

C、专家讨论法

D、自上而下法

E、自下而上法

答案

参考答案：B, C, E

判断题

课税对象、征收比例或数额等制定公布后，在执行过程中单位和个人可根据实际情况对征税标准进行适当变更或修改。

填空题

学习是通过______，在主体头脑内部积累经验，______以积极适应环境的过程。