组织变革的沟通步骤分为（）。

A、锁定目标并明确对象，描绘出变革的蓝图

B、让高级领导小组集中确定和调整变革的结构

C、让所有层次的经理集中于既定的设想和对象

D、制定一个学习系统

E、要保证激情维护者对变革中具体、关键部分的推行