参考答案：

在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应包括以下七个基本环节：⑴识别要评估的项目，即必须对欲评估的项目进行清楚界定。⑵阐述目的并确定所需结果，即一个政府机构提出一项战略计划，阐明其使命、目的和目标。⑶选择评估标准或指标。⑷设立绩效和后果（成就目标）的标准。⑸监督结果。⑹绩效报告。⑺评估结果和绩效信息的利用