我国国有企业改革的方向是

A．建立现代企业制度
B．实行政府对国有企业直接管理的制度
C．实行国有企业私有化改造
D．实行全体员工入股制度

需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是()

A．岗位排列法

B．岗位分类法

C．要素比较法

D．要素计点法