既是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据的薪酬是( )。

A．基本薪酬

B．补偿薪酬

C．直接薪酬

D．间接薪酬

用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同( )

A．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作

B．在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件

C．劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

D．劳动者因盗窃被依法判处三年有期徒刑