郭某应聘到天天饭店作厨师，双方于2002年 12月签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。天天饭店每月支付郭某工资2000元。郭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，天天饭店决定延长其试用期半年，并通知郭某，延长试用期期间，郭某的工资为原工资的50%，即1000元。郭某认为这一决定没有道理，就找到天天饭店评理。天天饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是天天饭店多年的做法，对郭某不能搞特殊。 根据上述情况，请回答下列各题：
天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资的做法是否正确为什么
A．天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的，因为这是该天天饭店多年的做法，郭某不能搞特殊
B．天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是正确的，因为郭某试用期满考试不合格
C．天天饭店在延长试用期期间降低郭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D．上述说法都不正确
