劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。

问题多项选择题

A.试用期届满后被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的

答案

参考答案：B, D

解析：劳动者有以下情况之一者，允许用人单位解除劳动合同；（1）在使用期间被证明不符合录用要求的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。