参考答案：

影响组织认同的因素有：个人因素：诸如个人最初对工作的期望、工作选择、心理准备、个性特征等所决定的对组织的最初认同程度。组织因素：诸如起初的工作体验、工作挑战、自主性、督导方式、责任感等。组织外因素：诸如是否有其他工作可以选择等