在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。

A．(A) 根据工作要求规定培训类型

B．(B) 确定培训内容安排的前后顺序

C．(C) 翻译和提炼早期收集的信息

D．(D) 发现工作任务适合的培训类型

《商业银行授信工作尽职指引》明确，商业银行应根据客户偿还能力和（），对客户授信进行调整，包括展期，增加或缩减授信，要求借款人提前还款，并决定是否将该笔授信列入观察名单或划入问题授信。

A.现金流量

B.还款记录

C.借款额度

D.授信额度